東芝は東京大学と連携して社内でＡＩの人材を育成するプログラムを開発し、技術者を大幅に増やす方針を固めた。　東京大学の研究者を講師に招き社員がおよそ３か月間講義や演習を受ける。　東芝の工場の生産効率に関するデータといったビッグデータを活用して、ディープラーニングと呼ばれる技術などを実践的に学ぶようだ。　ＡＩなどの技術者は世界のＩＴ企業などの間で奪い合いになっていて、今後も人材の獲得に向けた工夫が広がりそうだ。 …